云清化工企业发展法则
亲爱的同命们：
云清发展企业靠什么？一靠人才，二靠文化。这是云清企业永恒的战略！人才从哪里来呢？一靠学习，二靠培训，三靠实践。学习为内因，培训为外因，实践内外因兼有。每个同命首先培养“五自学习：自觉学习、自愿学习、自主学习、自动学习、自发学习”和“快乐学习、享受学习、终身学习”的好习惯！同时，自己积极参与和接受培训，先把自己造就成人才。同时，积极培训指导同命们，人人当老师，个个做学生，相互造就，共同成长，教学相长，帮助同命成为人才。把学习到的东西和培训的东西，再实践，再应用，再提高。造就人才的手段，就是“学习、培训、教练、指导”。文化的本质是什么？文化，就是用“文字、文章、语言”去“感化、转化、教化、育化、同化”自己和他人。文化建设，就是坚持不懈地用企业理念、规章制度去“感化、转化、教化、育化、同化”自己和同命们，帮助自己和同命们树立健康的价值观，统一思想，统一认识，统一行为，统一习惯，统一模式，统一目标。减少矛盾，减少纠纷，减少内耗。提高整体产能！这就是文化的作用！造就人才和建设文化，是每一个云清同命的光荣责任和神圣使命！请务必认识清楚，并坚决积极的去实践、去做、去行动！前途是光明的，道路是曲折的！请满怀激情，造就人才，建设文化，开创未来！谢谢你的努力和付出！
请我们永远牢记：云清发展企业的战略方针，永远是“人才为本，文化为根”，“一靠人才，二靠文化”。人才造就和文化建设，是永恒的工作！永远不能削弱！